注:本文内容网上基本无雷同的观点,完全是个人比较激进的胡诌,认同点赞转发,不认同评论区骂两句也是可以的。

image.png 说起来造车新势力,大家熟知的有蔚小理,细品正好是北上广各一个,这是巧合吗?No,汽车行业是一个劳动密集型产业,各个地方政府和财团估计都需要要自己扶持一个,抢下风口,这估计就是北上广的魅力。

再细品,蔚小理各自都擅长什么,蔚来擅长融资,小鹏擅长山寨,理想擅长钻政策,然后上海发展经济,广州搞实干创业,北京搞政治,正好一一对应。所谓什么样的土壤生长什么样的企业,所以北京有了会玩政策的理想,上海有了会玩经济的蔚来,广州有了会山寨的小鹏。当然,其各在北上广基本都有研发分中心,只能说是相互学习,但是各家底色是不变的。

1. 员工以什么为中心

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最近刷到华为副总裁葛才丰的演讲说:“华为以产品为中心,杜绝以领导为中心”。

以领导为中心,可以借鉴最近的王自如视频,“我只要在领导边上要一间办公室可以随时汇报,哪怕什么不敢坐领导边上听领导讲话就很幸福,不看自己的工资条,有领导的教导就是最大的财富”。一代舔王给我们深刻解释了什么是以领导为中心,而且让我们这些人,少年时“嗤之以鼻”,中年时“逐帧学习”。

西方国家一直是以利益为中心的,而上海则是西化最多的地方,很多海归归国第一站基本在上海,直接北京受不了啊。看一个段子,一个老外来中国第一年,汽车后备箱都装的自己玩的东西,第二年汽车后备箱都装的生活用品,第三年直接都装的烟酒茶。

说了上面三个故事,你知道在职场中的生存之道了么?

  • 北京-搞政治-以领导为中心
  • 上海-搞经济-以利益为中心
  • 广州-搞实业-以产品为中心

当然一个大公司肯定各方面都很强的,但是底色是不同的。这里说的北上广的广州也包括深圳,下文相同。

2. 蔚小理产品特点

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2.1 蔚来

image.png 大家看到蔚来的新闻是不是就是又花了多少美刀,或者又投资了多少美刀。例如最近买了工厂,又跟吉利什么的谈合作,都是钱啊。玩资本有一套,应该也是最早纳斯达克上市的。

然后蔚来的换电业务,只要你不差钱,就提供最好的服务。就是服务有钱人的,车是真的贵,但是让你省心。然后就是裁员也是N+1给的刚刚的,非常厚道,都是钱的味道,所以其总部在上海吧。

还是那句:上海,打工人的天堂。

2.2 小鹏

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说起来小鹏,不得不提特斯拉,就是对标。特斯拉有什么小鹏也要有,甚至小鹏去特斯拉挖人,特斯拉不招小鹏的人。估计就是模仿无底线导致的吧。 看小鹏的车机系统基本是安卓搞的,思路也很简单把手机搞到汽车上,这种思想就是山寨的一个典范,所以其总部在广州。好像可以用,先用上再说,看过别人用过,我也用用试试。但是可能由于人才缺乏无法搞的很好,完全搞明白。但是实干精神必须让产品做出来。这方面广州相对于北京上海的确吃了人才的亏。 目前来说其实小鹏还是很有技术实力的,一方面是做的早,另一方面不算三七二十一就是干,的确做出来了一些东西。可能是纯电限制了其一些发展吧。 ## 2.3 理想 ![image.png](https://p9-juejin.byteimg.com/tos-cn-i-k3u1fbpfcp/41fd4c06cbc54f0dba6474ba34c599a0~tplv-k3u1fbpfcp-jj-mark:0:0:0:0:q75.image#?w=831&h=373&s=285546&e=png&b=ffffff) 理想最开始创业做的是小三轮买菜车,这种车不上牌照的。开车的都知道养车成本中,保险和罚单、停车费、油费都是大头。好家伙这电动小三轮这些钱都不用出,那让国家怎么活,国家修的路各种支出,这电动小三轮不受管制不不行啊,被国家出手干掉了,虽然这东西对人民的确是实惠,但是实惠过头了,欧洲是可以的。 然后二次产品是增程式,电动汽车上搞个汽油发电机,这跟我们课本里面说的我们要发展绿色能源违背的啊,虽然是电提供的动力,但是还可以烧油。于道义上不符,北京没多久就给搞成油车牌照待遇了,但是这次没做绝,主要还是人民需要这样的产品啊,非常好的过度,所以现在的政策也是全国逐步禁止。然后就是在市场上大获成功,不看好增程式的车企纷纷效仿,什么型号发布会话术都直接抄来抄去。 总结起来这些产品是不是跟国家政策息息相关,有漏洞擦边球但是合法,帮国家去堵缺口,算是玩明白了政治了吧,所以总部在北京。 # 3. 你所在的公司以什么为中心 ![image.png](https://p9-juejin.byteimg.com/tos-cn-i-k3u1fbpfcp/a27d713651eb479fb483c30938989531~tplv-k3u1fbpfcp-jj-mark:0:0:0:0:q75.image#?w=1366&h=868&s=729885&e=png&b=358bfd) 首先考虑上面说的城市底色,这是土壤,这个城市里面大多数人才都是由这样底色的,源头上是来自国家城市地域职能和国家战略顶层设计。 ## 3.1 是否以领导为中心?

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公司就是为了挣钱,这里说的是私企。首先需要明确你的公司靠什么挣钱,靠上市市值还是靠产品利润还是靠资质什么的。如果不是靠产品利润盈利,例如互联网公司靠融资上市,那在公司必然要以领导为核心,因为你做的事再好,对大家挣钱的影响很小,重点在于努力的方向问题。例如需要去炒个概念,那去抄做好做差不重要,重要的是我们做了,第一个做的。又例如通过关系拿的单子,那可能回扣最重要,做好做差谁又去管。所以不要以为你干的好就应该升职加薪。

紧紧团结在领导身边,这就是政治,站队,所以以领导为中心的公司在北京会多一些。但是在其他地方不是不香,俗话说:缺啥补啥。在一个不以领导为中心的公司,大家都不舔领导,只有你去舔,那不是事半功倍。所以私企领导吃饭给员工敬酒,国企员工给领导敬酒,如果私企里面你主动给领导敬酒,国企里面你作为领导主动给员工敬酒,那不是得坐上火箭起飞。

3.2 是否以产品为中心?

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长久来讲还是以产品为中心的好,以前大家都学阿里,现在都开始学华为,玩人脑还是玩电脑,最后市场选择了电脑。

日本的武士道文化很犀利,底层的武士和军官可以根据自己的判断去直接干,例如直接把一个守旧派给宰了,或者直接发动一场战争(九一八就是这样)再上报,天皇还得嘉奖。为了民族利益,底层军官直接暴走完全不听天皇和什么大臣领导的话的。这跟以产品为中心在公司中的作用是一致的。

做出好的产品,员工愿意干就让你放开了玩命干,干掉欧美。通过各种流程制度来保障产品的质量,在商业上获得成功。这也是深圳特权诞生的很多企业的特点,产品更新特别的快,各种DIY创意很多,充满活力。

3.3 是否以利益为中心?

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提一个词就是“通货膨胀”,可能8年就贬值一倍,那么你的工资上涨跟不上CPI什么的时候,很可能就出现了倒挂,要么提涨薪,要么另选良枝。

如果对公司甚至一个城市没有归属感,只想打工挣挣钱,那就可以盯着利益。这里要说到上海,简直算是“打工者的天堂,马路上都是钱看你会捡不会捡”。利益的反面就人情,大家都做事挣钱,人情就不值钱了,人情淡薄,这跟北京是一个相反的面。用一个词“精致的利己主义者”来形容可以。

中庸:最好是由一个靠山领导,然后去做好自己的事情,获得较好的收益。

4. 土著对外地人的态度

4.1 上海土著

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大家估计都知道上海土著很排外,甚至老城区的认为城外的都是乡下,偏见特别严重。我们上海人多么的优秀,思想多么的先进,用的东西多么的好,外地乡巴佬不是骗子就是小偷。殊不知可能是一个上海小学学历土著正跟一个外地博士在对话,也是够讽刺的。

这其中的基础就是上海基本是外国人打底建造的,现在去上海参观古迹几乎没有,就一个豫园,二十分钟就转完了,其他就是洋建筑了。不过老外的东西就是好啊,那是相当的漂亮,优越感直线上升。但是不免有些崇洋媚外,有句话说:上海会装B,北京会吹牛B。

4.2 北京土著

image.png 对北京了解少的人估计也认为大城市的土著都排外,但是对北京深入了解下就会知道北京人一点都不排外,因为闲还希望找外地人唠嗑的,一点都不高傲,很低调。

这其中是因为北京这个地方很多年代都是首都,全是外地人入主的,土著基本没当过家。就是余华说的:在北京没人把你当回事。牛人全身外地的,本地土著还能怎么着。吃点杂碎卤煮就算美味了,好东西都是外地当权人享用。这种各种进京交流促成了其是全国的文化中心,也就是说文化包容性很强。

4.3 广州土著

image.png 去广州就感觉土著和外地人好像各过各的,一方面语言不通,粤语难交流。另一方面地形山地限制,原来土著大多是村民。可以说是不排外,但是得能有交集才行啊。

后记:

本文内容基本是跟同事朋友平时闲聊,本人发表的激进观点,完全原创。希望能给职场的你一些灵感,有所帮助,多谢阅读。

干啥都能干,干啥啥不是,

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